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集团公司召开2021年度人力资源管理暨人才工作会议
发布时间:2021-04-01 15:00


深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,研究部署当前和今后一个时期集团公司人才工作。3月29日,集团公司召开2021年度人力资源管理暨人才工作会议,会议由集团公司党委副书记、董事、工会主席张俊雄主持集团公司党委书记、董事长周文出席会议并讲话。集团公司领导王耘、周志刚、廉向东、胡芳参加会议

本次会议创新会议形式,通过观看集团公司人才纪实视频、经验分享、座谈等方式,共同回顾、总结了集团公司2020年人才工作成果。会上,高投公司、柳州公司、南宁公司分别分享人才工作经验,交投科技公司分享了股权激励工作经验;4名瞪羚人才交投生力军代表结合岗位工作分别作了个人成长经历分享,集团公司高层次人才就集团公司人才培养机制、人才激励机制、引才留才机制等方面畅谈了意见建议。

周文董事长充分肯定了集团公司2020年度人力资源管理及人才工作。他指出,集团公司坚持党管人才,高度重视人才工作,研究制定完善了系列政策措施,选人用人机制不断完善、人才队伍结构不断优化、人才潜力得到持续开发、人才激励机制不断健全,为集团公司十四五开好局、起好步提供了强有力的人才保证。

周文董事长强调,人才是集团公司的宝贵财富,企业的竞争归根结底是人才的竞争。各单位、各部门要深入推进人才强企战略,不断优化人才发展环境,重视人才、尊重劳动、尊重知识,为人才成长搭建平台。要统筹推进各类人才队伍建设,做好选才、育才、引才、留才的各项工作的顶层设计,为建设全国一流综合交通产业集团提供人力支持和智力支撑。

周文董事长对2021年人才工作,提出了321的工作思路。3三个坚持:坚持党管人才,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,不断加强党对人才工作的领导;坚持人人都是人才理念,培养好各层级各岗位人才,实现人尽其才、才有所用;坚持崇尚担当实干原则,重用敢担当、肯实干的干部,使有为者有位。2两个提升:提升人才引进和培养的力度,提升集团公司干事创业的氛围。1一个完善:不断完善人才管理各项配套制度,构建人才工作新格局。

耘总经理畅谈了对集团公司人才工作的体会。他指出,集团公司有一支敢于担当、作风过硬、忠诚敬业的人才队伍,为广西交通建设和社会经济发展做出了积极贡献。他强调,当前,广西迎来了交通建设的发展机遇期,人才强企、人才建设永远在路上,要为广西的交通建设贡献交投智;要抢抓机遇,不辱使命,培养造就一大批对企业忠诚、对事业有追求、甘于奉献的人才队伍,为加快广西经济社会发展做出交投贡献

集团公司各部门负责人,集团公司高层次人才,各参控股公司、直属单位分管人力资源及人才工作的领导、人力资源部门相关人员等230多人参加会议。

 


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